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宜城市通过四化保证机构编制核查质量
时间:2013-07-18              

  为给下一步事业单位分类改革做好准备,按照全省的统一要求,宜城市编办在上级编制部门的指导和各部门大力支持下,通过“四化”做到核查范围全覆盖、核查程序不简省、核查数据不出错,目前已初步完成了全市434个行政事业单位和17000多名各类人员的核查工作。

  一是组织安排科学化。该市编委主要领导在第一时间要求市编办“尽快筹备会议,迅速安排核查”。常务副市长、亲自开会动员部署,提出高标准的工作要求;市编办主任始终把核查工作抓在手上,积极协调核查中的有关问题,并组建了核查工作专班,明确一名班子成员具体负责;编办专门添置了一台高配置的手提电脑用于机构编制核查工作。

  二是实施方案精细化。市编委制定印发了《关于在全市开展机构编制核查工作的实施方案》和《填表说明》等文件、资料,对核查的范围、程序、时间节点和口径要求等做出明确规定和说明;对应报送的资料和报送格式列出范本;用流程图的形式制订科学具体的操作程序,给予各部门形象直观的指导。

  三是业务指导常态化。通过不定期编写《机构编制核查工作简报》、开通QQ群和热线电话、主动上门服务等形式,答复填报口径,交流工作经验,通报工作进度。工作人员平均每天通过QQ群和电话答复各种问题100余条,先后上门指导核查工作30多次,真正做到百问不厌、即问即答、热情服务。

  四是操作程序规范化。各单位严格按统一规定的工作程序操作。收集信息要查有实据,不得凭印象、想当然;个人信息录入完成后,经干部职工本人核对无误,再签字确认;市编办通过查阅以前的编制政务公开信息、财政支付工资的人员名册、编制年报等资料,准确核对编制及实有人员信息,然后再返回单位公示;信息经公示确认无误后,经单位主要负责人、单位分管领导、纪检书记(组长)、填表人等4人共同签字确认后,再以正式文件形式报送。(宜城市编办  彭天卓)

  


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