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关于印发《市编委办公室“转作风、抓落实”活动实施方案》的通知
时间:2015-09-08              

 

关于印发《市编委办公室“转作风、抓落实”活动实施方案》的通知

 

各科、事业单位登记管理局:

现将《市编委办公室“转作风、抓落实”活动实施方案》印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

 

                        二一五年八月二十八日

 

 

 

市编委办公室“转作风、抓落实”活动

实施方案

 

根据市委办公室、市政府办公室《2015年宜城市“转作风、抓落实”活动方案的通知》(宜办文〔201545号)文件精神,为切实解决部分党员干部落实不力、反应不快、效率不高等作风方面存在的突出问题,进一步提振干部精神,提高干部队伍执行力、战斗力,把“三严三实”和“两严”教育落到实处,推动市委、市政府重大决策部署落实落地,加快宜居宜业幸福之城建设,经办党组研究决定,在机关开展“转作风、抓落实”活动。现提出如下方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以及市委五届八次全会精神,以转变作风为重点,以改革发展为关键,以争创业绩为目标,以群众满意为标准,围绕中心,服务大局,进一步解放思想、凝心聚力,勤俭节约、艰苦奋斗,开拓创新、服务为民,以工作的新业绩、新成效、新贡献服务和促进宜城经济社会又好又快发展。

二、主要目标

坚持以问题为导向,通过扎实开展“转作风、抓落实”活动,切实解决阳奉阴违、自行其是,做样子、搞形式问题;固步自封、不思进取,不能保质保量按时完成上级和领导交办的工作问题;在其位不谋其政,不敢担当、不抓不管,甚至推诿扯皮、不贪不占也不干问题;办事拖拉、效率低下,敷衍应付、执行不力,贻误工作问题;门难进、脸难看、话难听、事难办,“中梗阻”问题;吃拿卡要问题;对基层群众需求漠不关心、充耳不闻问题;干事不用功、出勤不出力问题;违反工作纪律问题;玩风盛行问题。引导办党员干部积极投身改革发展,做解放思想的表率、转变作风的表率、服务发展的表率、深化改革的表率,在党员干部中掀起“好学之风、亲民之风、清廉之风、尚能之风、实干之风”,为加快建设宜居宜业幸福之城提供坚强保障。

三、方法步骤

20158月开始,至201512月结束,重点抓好以下环节:

1.召开动员会(828日至830日)。830前召开办“转作风、抓落实”活动动员大会,进行广泛深入发动,使广大党员干部深刻认识“转作风、抓落实”的重要性和必要性,增强参与活动的自觉性、主动性。

2.认真查摆问题(91日至930日)。办党员干部对照“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”等方面,剖析是否存在落实不力、反应不快、效率不高等问题,并深入分析原因。一是自己查。每名党员干部都要深刻查找,敢于揭短亮丑,勇于剖析,分析思想根源,对照先进找差距。二是同志帮。办同事之间要开展交心谈心,互相提醒,互相帮助,主要领导帮班子成员查,分管领导帮中层干部查,科长帮一般干部查,增进团结,共同进步。三是群众找。办设立并公布投诉热线,设置信箱,开展走访座谈、社会问卷调查、电话随机访谈,广泛征求社会各界人士意见和建议。

3.全力整改提高(101日至1220日)。办党员干部针对查摆出来的问题,制定改进作风的具体计划和整改措施。对问题实行销号管理。整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向社会公示,接受群众监督。

在查摆问题和整改提高阶段,要做到以下三点:

1.深入一线走访。做到“三个一”,即结合单位职能和具体岗位,每个党员干部联系一位管理服务对象、困难党员群众或市场经营主体,每人一张联系服务卡,每人一本走访笔记。每人每月深入基层一线走访不少于1次。通过走访,收集社情民意,帮扶困难群众,化解矛盾纠纷,整改突出问题。

2.提升服务水平。全面推行负面清单、权力清单和监管清单(责任清单)“三张清单”管理模式,开展公开承诺、“群众评窗口”和创先争优活动,充分展示“窗口”形象。加强机关工作人员文明礼仪培训,做到热情服务、礼貌大方,杜绝“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)现象。

3.规范电子日志管理。落实“一把手”负责制,规范电子日志日记录、月打分、季扎帐、年转化,完善并执行监督管理、日常考评和结果运用等相关制度,从机制上解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面,形成凭实绩论英雄的良好氛围。

四、有关要求

(一)加强领导,落实责任。市编办成立“转作风、抓落实”领导小组。主要负责人是第一责任人,要把开展“转作风、抓落实”活动作为“一把手”工程,亲自抓、负总责。坚持将“转作风、抓落实”活动贯穿日常工作始终,做到有计划、有安排、有步骤、有检查、有督导、有总结。

(二)加强宣传,营造氛围。加大宣传力度,在“宜城市机构编制网”站上开辟专栏。适时召开座谈会、推进会,把活动不断引向深入。认真宣传上级精神,及时反馈工作信息,共同营造良好氛围。

(三)统筹兼顾,注重实效。坚持把开展“转作风、抓落实”活动与业务工作紧密结合,与目标责任制管理紧密结合,统筹协调、合理安排,突出特色、凸显亮点,开拓创新、务求实效。

 

 

 

 

 

 


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