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市编办全力培养干部五种业务能力
时间:2013-10-22              

  多年来,市编办从提高机关干部自身素质入手,全力培养机关干部五种业务能力,以适应新形势下机构编制工作的需要。

  一是培养熟悉机构编制政策法规的能力。该办编印了《机构编制工作政策法规文件选编》,人手一册,要求干部在平时加强机构编制政策的学习力度和熟悉程度,把机构编制和事业单位登记管理的文件、政策、相关法律法规谙熟于心,不断加深印象和思考,做到全知全解。

  二是培养调查研究能力。该办从调查研究的选题、调查研究的手段方法、调查研究的提问和询问方式等多方面进行训练、学习,在调研的实践中,不断磨练,培养干部调查研究的基本功。

  三是培养写作能力。该办购买写作丛书,让大家重点在撰写领导讲话、工作汇报、工作总结、业务信息、思想汇报、学习体会等方面下功夫,并要求干部多写多练,勤思考,勤动笔,力争多写出具有个人真知灼见的文章,不断地获取新的进步。

  四是学习办公自动化和网络知识。该办做到人手一台电脑,要求每名干部必须熟练掌握办公软件、硬件的运用,会打字、会排版、会绘制表格;会使用传真机、打印机、复印机等;会利用电子邮件、腾讯软件等进行业务交流和信息互动;会上网查看信息,从网络中猎取更多的知识,为我所用。

  五是培养数据统计分析能力。该办要求,要善于通过各种数据指标的增减变化情况,看出其中的问题,分析其中的原因。对于重要的数据,不仅要记在本本上,更要存在大脑里,如:机构总数、行政编制总数、事业编制总数、实有人员总数等,都要了然于心。(湖北宜城市编办  丁学涛)


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