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湖北省宜城市2015年公开招聘教师公告
时间:2015-04-18              

  根据工作需要,依照国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定,湖北省宜城市人社局、编办、教体局现面向社会公开招聘60名农村中小学教师。具体招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  公开招聘农村初中、小学教师60名,其中,语文7名、数学7名、英语20名、物理6名、化学2名、信息技术6名、体育6名、音乐3名、美术3名。

  二、招聘条件

  (一)应聘者须同时符合以下条件:

  1、有理想、有追求、责任感强,志愿到我市农村中小学任教,爱岗敬业,乐于奉献;

  2、身心健康,适应农村中小学工作需要;

  3、具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);

  4、持有相应学段以上教师资格证书(暂未取得教师资格证但符合其他报名条件的,可以报名,但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的,解除聘用关系);

  5、年龄在30周岁以下(1985年1 月 1 日后出生)。

  (二)有下列情况之一的不受理报名:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

  三、招聘方式

  招聘工作采取笔试和面试方式进行,择优聘用。

  (一)网上报名

  1、报名网址:襄阳市人事考试网(网址:http://www.xyrsks.cn/ )。本次报名考试不收报名费。 报名咨询电话:0710—4212208。

  2、报名时间: 2015年4月18日9:00至5月4日17:00。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。

  3、报考人员只能选择一个学科进行报名。报名与考试均使用二代身份证,报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

  4、网上报名成功后,报考人员应于2015年5月7日8:00至5月9日20:00登录襄阳市人事考试网下载打印笔试准考证以备赴考(A4纸黑白打印即可,准考证请注意保存)。

  (二)笔试

  1、笔试内容。笔试内容为基本素质测试和综合应用能力测试两科。本次考试依照湖北省人社厅《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》,不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神,资教生(特岗生)及参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者,笔试成绩加5分(计算方法为:在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算)。

  3、笔试时间:2015年5月10日上午9∶00--11∶00《综合应用能力测试》考试;2015年5月10日下午14∶00--15∶30《基本素质测试》考试。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由襄阳市人事考试院负责组织。

  笔试成绩于6月初在襄阳市人事考试网、湖北省宜城市教育体育局信息网上公布,届时考生可登录查询笔试成绩。

  (三)面试

  1、确定面试初步人选名单。6月中旬,宜城市人社局、编办、教体局根据笔试成绩从高到低、按1:2的比例确定进入面试初步人选名单(面试入围人选不足1:2的,取消或核减岗位数量),并在宜城市教育体育局信息网上进行公布。

  2、面试资格审查。宜城市教体局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证同底的照片2张、如实填写《湖北省宜城市公开招聘农村中小学教师应聘登记表》(可在招聘公告附件中下载)以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2015年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的,应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明,聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。面试资格审查地点:宜城市教育体育局人事科(宜城市西街23号教体局办公楼三楼305室)。

  面试资格审查合格者,由宜城市教体局发放《面试通知书》,确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,审查单位应注明事由,经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场,应由考生签字确认)后,依该学科笔试成绩从高到低依次递补。

  3、面试。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩将在宜城市教育体育局信息网上公布,届时考生可登录查询面试成绩。

  (四)确定考核、体检人选

  考生的考试总成绩为笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。因体检不合格,出现名额空缺,按综合成绩排序依次递补。

  (五)考核、体检

  对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。考核和体检合格的,由宜城市人社局、编办、教体局确定为拟招聘人员,名单在宜城人才就业网、宜城市机构编制网和宜城市教育体育局信息网上予以公示,公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者,应通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

  四 、审批聘用

  宜城市人社局、编办、教体局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则,向社会公示后,组织拟聘用人员选岗。拟聘岗位确定后,宜城市教体局于2015年8月底前将录用教师安排到岗,编制、人社部门办理编制、人事手续,新录用教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用合同范本签订聘用合同,明确聘期任务。首次聘期为三年。

    附件:湖北省宜城市公开招聘农村中小学教师应聘登记表

                                                                                                     宜城市人力资源和社会保障局

                                                                                                  宜城市机构编制委员会办公室

                                                                                                       宜城市教育体育局

                                                                                                      二0一五年四月十七日


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